Rekryteringsetik?

Idag kan man läsa på aftonbladet.se om en barnskötare som inte fick jobbet han vikarierat på efter att företaget varit inne på hans facebook.På facebook var han iklädd en mössa med texten "porn star". Eftersom han arbetade med barn fick han inte tjänsten han vikarierat på och timanställningen upphörde med omedelbar verkan. Arbetsgivaren som han arbetat för har inget annat att ange som orsak än texten på mössan.

Jag kan tycka att det är korkat att inte inse att facebook inte är privat. Jag kan också tycka att det är korkat att tro att man efter arbetstid, på privat fritid, kan göra vad som helst utan att arbetsgivaren har med det att göra.

Själv jobbar jag just med förskole- och skolutveckling. Skolan är alltid ett hett debattämne. Det finns väl ingen som inte har åsikter om skolan? Även om jag anser att den här bloggen är privat, skulle jag aldrig drista mig till att ge mig in i en debatt kring skolan där det skulle kunna tolkas som om jag inte var lojal med det arbete jag bedriver på arbetstid. Likadant på facebook. Eftersom det är lätt att misstolka, avstår jag från att skriva om förskolan och skolan.

Denna gränsdragning mellan rivat och offetligt är något vi behöver hålla levande i diskussionen hela tiden. I takt med teknikens utveckling och utveckling av de sociala medierna, blir ens privatliv allt mer offentligt.

Ställ dig själv frågan om du som chef skulle anställa någon medarbetare som t ex på facebook gav uttryck för nazistiska eller rasistiska värderingar? Är det ok inför en rekrytering att googla på den sökandes namn? Är det ok att använda sig av den informationen i sin bedömning? Många företag har som policy att enbart använda de referenser som den sökande anger. Vilket förhållande har information om personen på webben i förhållande till referenstagning? Det kan ju vara information som personen själv lagt ut, men det kan även vara information om personen som någon annan lagt ut, kanske med elaka syften?

Jag har inga raka svar på vad som är rätt och fel ovan. Jag skulle vilja svara "det beror på". Men vad det beror på är inte heller glasklart för mig. Det viktiga är väl att hålla diskussionen levande.

Intar jag föräldrarrollen skulle jag inte vilja hitta personalen på mina barns förskola på facebook, iklädda mössor som det står porn star på. Det skulle inte kännas bra!